Снижение неформальной занятости
Неформальная занятость – официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридического или физического лица либо как незарегистрированное предпринимательство.
В соответствии со статьей 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании заключаемого ими трудового договора.
О фактах неформальной занятости или о выплате заработной платы «В конверте» жители муниципального района «Дульдургинский район» могут сообщить по телефону «горячей линии» администрации муниципального района «Дульдургинский район»: 8(30256)-2-14-50
Плюсы и минусы легализации трудовых отношений!
«Плюсы» официальных трудовых отношений
- достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с договором и требованиями безопасности труда).
- получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме.
- осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.
- оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
- ежегодный оплачиваемый отпуск.
- государственное пенсионное обеспечение.
- получение налоговых вычетов.
- возможность получить кредит.
«Минусы» неформальной занятости
- условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности, не соответствующие нормам трудового законодательства.
- не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды.
- отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.).
- увольнение без объяснения причин и выплат.
- минимальный размер пособия по безработице.
- невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
.png)
