Как работодателю эффективно использовать до 30% страховых взносов на улучшение условий труда?

Организации и индивидуальные предприниматели, которые страхуют своих работников от несчастных случаев и не применяют упрощенную систему налогообложения, могут возместить часть затрат (приказ Минтруда от 14.07.2021 №467н)

Что необходимо сделать:

• работодатель должен рассчитать сумму финансирования предупредительных мер на следующий год и погасить все задолженности по страховым взносам;
• согласовать с СФР план мероприятий по профилактике травматизма и сокращению профессиональных заболеваний на текущий год;
• в течение года выполнить утвержденный план за свой счет и отчитаться о произведенных расходах в СФР;
• в конце года СФР возмещает работодателю фактические затраты по утвержденному плану, перечисляя деньги на расчетный счет.

Важно: расходы на охрану труда и улучшение условий труда можно возместить только по указанным в Правилах финансового обеспечения предупредительных мер (п.3) направлениям:

• проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
• обучение по охране труда для отдельных категорий работников, их перечень (п.1 приложения к Приказу Минтруда России от 27.02.2023 № 101н);
• приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих/обеззараживающих средств;
• санаторно-курортное лечение;
• периодические обязательные медосмотры;
• обеспечение лечебно-профилактическим питанием некоторых работников (предусмотрено перечнем);
• покупка алкометров, тестеров и тахографов;
• приобретение аптечек первой помощи;
• бесплатное молоко для "вредников" (согласно Приказу Минтруда России от 12.05.2022 № 291н);
• проведение оценки профессиональных рисков.

А также возмещение затрат на покупку компьютерных тренажеров, программного обеспечения и видеофильмов для обучения охране труда или проведения противоаварийных тренировок на ОПО (с 11.07.23г., согласно Приказу № 101н)