С 1 сентября 2024 года вступает в силу новая Методика проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), утвержденная приказом Минтруда России № 817н.

С 1 сентября 2024 года вступает в силу новая Методика проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), утвержденная приказом Минтруда России № 817н.

Что вводит обновленный приказ:

• Методику проведения СОУТ
• Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
• Форму отчета о проведении СОУТ
• Инструкцию по заполнению формы отчета о проведении СОУТ

❗️Методика устанавливает обязательные требования к проведению спецоценки, такие как идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов, исследование и измерение этих факторов, отнесение условий труда к классам вредности и опасности, а также оформление результатов оценки.

Эти изменения помогут работодателям упростить процедуры проведения специальной оценки условий труда, повысить качество и достоверность ее результатов для работников, занятых во вредных условиях, и принять необходимые меры для обеспечения безопасности и здоровья своих сотрудников.

❌ Прежняя Методика проведения СОУТ, утвержденная приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н, утрачивает силу.